税务策划师，市场缺口大

税务策划师，市场缺口大
　　2006年，我国税收政策将在许多方面做大幅改革和调整，这将给企业的税务策划提供新的机会。
　　从国际发展趋势来看，年税收额在100万元以上的企业都应该设税务经理。在美国、日本、西欧等一些发达国家，85%以上的企业都是通过税务策划师处理税务，仅在日本，专业的税务策划师就多达27万人之多，而我国从业人员还不到4万人，市场缺口极大。
　　企业内部的税务经理，因为控制公司的税务风险和税务成本方面具有重要作用，其薪酬相当丰厚。据调查，区域税务经理的基本薪酬为12000-20000元/月。中国区税务经理的基本薪酬为25000-40000元/月。13个月薪酬，不包括花红和其他奖励。
　　税务策划亦就是纳税策划，是国家赋予纳税人的一项基本权力，纳税人在法律允许或不违反税法的前提下，有从事经济活动、获取收益的权利，有选择生存与发展、兼并、重组与破坏的权利。纳税策划所取得的收益应属合法收益。
　　税务策划是企业对社会赋予起权利的具体运用，属于企业应有的社会权利。企业的社会权利是指法律规定并允许的受社会保障的权利。它不应因企业所有制性质、经营状况、贡献大小不同而不等。在税务策划上，政府不能以外商投资企业与内资企业、国有企业与非国有企业划界，不能对某类企业采取默许或认同态度，而对另类企业则反对和制止。其实，对企业正当的税务策划活动进行打压，恰恰助长了偷、逃、坑、骗、欠税现象的滋生。因此，鼓励企业依法纳税、遵守税法的最明智的办法是让企业(纳税人)充分享受其应有的权利(其中包括税务策划)，而不是剥夺其权利，促使其走违法之途。
　　纳税策划体现纳税人权利保护原。在征纳税过程中，强调保护纳税人权利显得非常重要。该原则包括：量能课税原则、实质课税原则、合理回避税收原则。
起步较晚 专业人才极度匮乏
　　税务策划在国外已经发展为一个相对成熟的行业，而在国内，尽管早有“四大”等公司在为企业提供相关服务，但税务策划作为一个行业，与国外相比还处于刚刚起步阶段，人才储备少，专业人才极度匮乏。
　　“每年临近年底，公司员工都是一个项目接着一个项目，有时候忙得连个人生活上的事情都没有时间处理。”林绥告诉记者。税务方面的专业人才非常紧缺。”
　　虽然很多企业有会计人员，但是这些会计人员往往对税务知识一知半解，只知道怎么填写报表，甚至不知道一些有利于与不利于自己的税收政策，懂税务知识的高级财务管理人才太少。
　　西子奥的斯电梯有限责任公司首席财务官范泰祖告诉记者，由于国内税务策划专业人才紧缺，相当长一段时间内企业只好请国外专家过来帮忙。“以前只要谈到税务策划，专家的PPT都是英文写的，现在这一块人才慢慢开始本土化了，但还是比较紧缺。”他同时透露，正因为此，从“四大”挖人成为很多企业的选择。
　　“不管是企业、政府税务主管机构，还是专业的咨询公司，都需要税务策划师，需求不断增长，而大家都在一个人才库里找人才，自然是供不应求。”林绥说。
　　据了界，在美国、日本、西欧等一些发达国家大部分的企业都是通过税务策划师处理税务。仅在日本，专业的税务策划师就多达27万人之多，而我国目前从业人员还不到4万，市场缺口相当大。
行业兴起税务策划师走向前台
　　目前，我国税务策划行业方兴未艾，一些大公司，企业开始专门设立税务部门负责这项工作，同时，税务咨询和代理业务正走向专业化和精锐化。随着企业，咨询公司以及政府税收部门对税务策划师这一职业开始走向前台，被更多人所关注。
　　那么，税务策划师的工作有那些呢?
　　“很多人认为税务策划就是为了避税，因此税务策划师的工作就是想尽办法帮助企业少缴税，甚至逃脱，其实不是这样的。税务策划的首要目的是为了降低企业风险，帮助企业做好税务规划：其次才是节税，而且是在国家相关税收法规允许的前提下，用好用足国家的各项税收优惠政策，帮助企业节省税收开支。”德勒另外一位税务合伙人蒋颖女士认为。
　　“税务策划师在帮助企业合理节税的同时，也引导国内企业遵守国家相关税收法规，成功的税务策划往往既能使企业承担的税收负担最轻，又能使政府赋予税收法规的政策意图得意实现。”林绥表示。
　　由此可见，税务策划师的职责决不仅是避税节税，更不是想放设法钻法律空子，而是考虑如何用好国家政策，使得企业的税收对政府、对企业都有利，处理好维护纳税人合法权益和保护国家税收利益之间的关系。